Satıcıların
performansını belirleyen kritik başarı faktörlerinde“kalıcı” yeni ve etkili alışkanlıklar
geliştirmeleri için eğitimi, takibi, pekiştirmeyi ve kontrolü içeren; “işleyen”
dinamik sisteme “Satışta İş Mükemmelliği” (SİM) Modeli adını verdik. SİM Modeli
ile şirketine değer kazandıran müşteriyi var eden, onları sadık müşteri haline getiren ve
bu müşterilere daha fazla satış (fikir/ürün/hizmet satışı) yapan; bu sayede hem
kendisi, hem de şirketi kazanan mükemmel danışman satıcılar yetiştirmeyi
hedefliyoruz.
PP Peak Performance
Zirvede
Performans programı tüm şirket çalışanlarının “cesur” ve “kendi kendinin
efendisi” olması konusunda yol göstermek, hoşgörülü –empatik ve sinerjik olma
alışkanlığını kazanmasına ve daha sonra değerli bir takım ve kurum bireyi olma
bakış açısına sahip olmasına“altyapı”
hazırlama ve davranışlarında merkeze Şirket değerlerini ve çalışma hayatında
başarının “evrensel ilkelerini ” alarak, hayattan daha fazlasını almasını ve
potansiyelini, performansa daha fazla döndürmesini sağlamak amacıyla kurulan
programdır.
MSM Master of Sales Management
Yönetim,
bir kuruluşun organizasyon amaçlarını gerçekleştirmek üzere tüm kaynaklarını
kullanarak planlama, organize etme, liderlik ve kontrol etme sürecidir. "MSM"
sayesinde, satış kadrosunun yöneticileri, hem satış yönetimine zihinsel olarak
hazırlanacaklar, doğru satış yönetimi becerilerine sahip olacaklar; hem de
zihinsel ve becerisel anlamda öğrendikleri teknikleri "zaman içinde"
geliştirerek, daha yüksek satış yönetimi etkinliğine ulaşmalarını sağlayan "devamlı"
bir takip ve pekiştirme sürecinde olacaklardır.
MOI Moment of Interaction
Hizmet
sektörü için özel olarak tasarlanan bu programda müşterilerle ilişki içinde
bulunan bütün “ön-saf” çalışanları ve yöneticileri “cesur, özgür, ilkeli”
çalışan olma yolunda neyi, nasıl yapacağını ve doğru tutum ve tavrı görecek,
böylece “yaptıkları işle ve çalıştıkları kurumla gurur duyma” yolunda bir yol
haritasına sahip olacaklardır.
ROLI Return On Learning Investment
Şirketin
amaç ve hedeflerine sağladığı katma değeri göstererek eğitim bölümünün
varlığını doğrulamak, eğitim programlarına devam etme ya da etmeme kararını
vermek, gelecekteki eğitim programlarını seçmeye ve programların iyileştirilmesine
yönelik bilgi edinmek amacıyla çalıştığımız kurumlar ile yaptığımız kazan-kazan
anlaşmasıdır.
